Не прячьте ваши денежки по банкам и углам Семейство с фамилией Tycoon пополнилось новым родственником в лице вышедшего на днях продолжения прошлогодней игры Big Biz Tycoon, экономического симулятора, в котором вы можете управлять собственной фирмой, приумножать свой виртуальный капитал, успешно бороться с конкурентами и завоёвывать рынки сбыта. Главным отличием игры от себе подобных является достаточно сильное влияние человеческого фактора, представленного в лице ваших сотрудников, что делает её чем-то похожей на небезызвестных The Sims.
Несите ваши денежки, иначе быть беде В игре вам предоставляется возможность управлять компанией, причём создавать её придётся практически с нуля. В зависимости от выбранного сценария, а всего их четыре, перед вами ставится определённая цель, которую вы должны достигнуть без ограничения по времени. Исключением является так называемая "Свободная игра", где у вас нет определённой задачи, и где вы можете просто поиграть в своё удовольствие.
В зависимости от выбранного сценария вас ждёт три города: Нью-Йорк, Гамбург и Токио, которые различаются по таким важным для ведения бизнеса параметрам, как зарплата сотрудникам, арендная плата, цены на электричество, воду, а также величина налога с оборота. Так, например, создавая фирму в центре Токио, приготовьтесь раскошелиться на аренду, в то время, как в Гамбурге львиная доля вашей прибыли уйдёт на зарплаты и налоги. Ваша задача выбрать из многих зол наименьшее, и как показывает опыт, обычно однозначного ответа на вопрос, где лучше вести бизнес, попросту нет.
После того, как вы определились с городом, названием фирмы и выбрали логотип, самое время заняться оформлением вашего ещё пока скромного офиса в обшарпанном домишке, на окраине города. И вот тут Big Biz Tycoon 2 пошёл по пути многих других игр, которые, глядя на успех The Sims, включили в свой арсенал опцию покупки мебели, оргтехники, бытовых приборов и прочих мелочей, доверив игроку самостоятельно решить, где будет стол, где стул, а куда поставить незаменимую на первых порах бейсбольную биту для борьбы с конкурентами. Большинство предметов интерьера - офисная обстановка: стулья, столы, шкафы, полки, сейфы, компьютеры, ксероксы и так далее, хотя попадаются и дорогущие музыкальные центры, системы слежения и даже бомба большого радиуса поражения.
Выбирая предметы для офиса, всегда ориентируйтесь на желания ваших сотрудников. Если, например, ваш сотрудник умоляет купить ему кофеварку, то будет крайне неразумно с вашей стороны приобрести взамен красивый и дешёвый фикус - показатель "счастья" в офисе упадёт, а следом наступит упадок и на производстве. Так что лучше такими вещами не шутить.
Отгрохав офис и начав работу, вы скоро убедитесь, что ваш единственный сотрудник - в поле не воин и ему придётся нанять помощников. Нанимая новых людей, всегда обращайте внимание на их характеристики, коих в игре аж целых шесть: здоровье, продуктивность, интеллект, изобретательность, умение общаться и последнее в списке, не последнее по ранжиру - лояльность. Без высокой лояльности по отношению к фирме, вы всегда можете ожидать, что сотрудник предаст вас и продаст секреты конкурентам. Чтобы этого не случилось, а ваш капитал рос и приумножался, вам придётся постоянно следить за состоянием дел у ваших сотрудников и вовремя отправлять их на курсы повышения квалификации или предоставлять путёвку на минеральные воды.
Кроме умений, у ваших людей также имеются нормальные человеческие потребности, такие как: наличие туалета, горячей воды, диванчика для отдыха, кофеварки, холодильника и кондиционера в офисе. Обеспечив их, вы можете быть уверенными, что ваши сотрудники не переметнутся "на сторону" только потому, что в офисе по соседству сотрудникам выдают халявное пиво и молоко за вредность.
Работа над выполнением сценария представляет собой разработку новых продуктов, с последующим запуском их в массовое производство. Всего вам предоставляется 10 вариантов товаров для производства, начиная с игрушек и заканчивая транспортными средствами. В зависимости от выбранного товара будьте готовы раскошелиться на достаточно приличные суммы по его исследованию и разработке, которые после запуска в производство окупятся ещё ой как не скоро. Так, например, создавая компанию по разработке программного обеспечения, приготовьтесь к тому, что сначала вы будете выпускать простенькие головоломки, затем двухмерные приключения, игрушки для приставок и лишь потом создадите свой первый трёхмерный шутер.
На разработках всегда можно сэкономить, выкрав секретную информацию у конкурентов или переманив на свою сторону специалиста. Промышленный шпионаж и борьба с конкурентами - достаточно увлекательное занятие, хотя и не из дешёвых, и даже если вы решились на кражу и заплатили за выполнение задания деньги, вас вполне может постигнуть неудача, и вы останетесь у разбитого корыта. В то же время вам придётся постоянно совершенствовать систему защиты в своей фирме, иначе, не ровен час, и ваши секреты станут достоянием конкурентов.
Графика В отличие от первой части, на этот раз графика перестала быть двухмерной, обретя третье измерение. Детали интерьера хорошо проработаны, хотя и не пестрят множеством красок и деталей, что впрочем, и не удивительно, в офисной мебели всегда ценится функциональность и дешевизна, о красоте всегда думают в последнюю очередь.
Люди выглядят как уменьшенные копии Симов, хотя, на мой взгляд, их пропорции тела более мультипликационные, что само по себе интересно.
Звук Звук в игре заслуживает лишь слабенькую троечку и не является её сильной стороной. Например, когда ваш сотрудник слушает радио, такое чувство, что кто-то прищемил хвост коту, а когда кто-нибудь работает за компьютером, то невольно приходит на ум пишущая машинка начала прошлого века. Количество мелодий ограниченно и быстро надоедает.Вердикт При беглом ознакомлении - ничего ни выдающегося, ни запоминающегося, но если вам удастся преодолеть кризис первого игрового часа, то оттянуть вас от компьютера будет достаточно проблематично. В игре множество интересных моментов и ситуаций, которые появляются лишь после прошествия определённого времени. Так что дайте игре шанс, и ваше терпение будет вознаграждено.
Vova
